Tematyka

  • WSPÓŁDZIAŁAJ I WZMACNIAJ

    Ta część koncentruje się na umiejętnościach, które ułatwiają współpracę z innymi ludźmi, pomagają współdziałać w sposób efektywny i z korzyścią dla wszystkich.
    Uczestnik kursu zdobędzie kompetencje, które pomogą mu radzić sobie ze skomplikowanymi wyzwaniami w życiu prywatnym i zawodowym.


    • Samoświadomość

      Samoocena umiejętności - mocne i słabe strony. Odpowiedzialność, inspiracja, pracowitość i zaangażowanie.

      Czego możesz się nauczyć?

      - Jakie są moje umiejętności;

      - Jak mogę pokazać swoje umiejętności;

      - Jakie mam słabe strony;

      - Jakie mam mocne strony.

       Kompetencje:

      - Dostrzeganie możliwości;

      - Etyczne i zrównoważone myślenie;

      - Samoświadomość i samodzielność;

      - Motywacja i wytrwałość;

      - Wykorzystanie zasobów;

      - Podejmowanie inicjatywy;

      - Planowanie i zarządzanie;

      - Uczenie się poprzez doświadczenie.


      • Etykieta i netykieta

        Zwyczajowy kodeks kulturalnego zachowania w społeczeństwie, życiu zawodowym, prywatnym, również online. Wpływa konkretnych zachowań na prowadzenie działalności gospodarczej. Współpraca online.

        Czego możesz się nauczyć?

        - Jakie są podstawowe zasady etykiety;

        - Jakie są podstawowe zasady netykiety;

        - Jak i czego można się nauczyć od innych;

        - Jak nie popełniać błędów i zachowywać się poprawnie zarówno w życiu realnym, jak i wirtualnym.

         Kompetencje:

        - Uczenie się poprzez doświadczenie;

        - Praca z innymi;

        - Etyczne i zrównoważone myślenie.

        • Stereotypy kulturowe

          Kultury i stereotypy - świadomość stereotypów kulturowych.  Wartość stereotypów kulturowych w sensie społecznym, kulturowym i ekonomicznym. Sztuka wymiany doświadczeń międzykulturowych. Tolerancja, różnorodność i jej siła. Uczenie się od innych kultur.

          Czego możesz się nauczyć?

          - Jak unikać stereotypów kulturowych;

          - Jak pracować z różnymi ludźmi;

          - Jak być tolerancyjnym;

          - Czym jest wielokulturowość;

          - Czego można się nauczyć od innych kultur.

           Kompetencje:

          - Uczenie się poprzez doświadczenie;

          - Praca z innymi;

          - Mobilizowanie innych;

          - Docenianie pomysłów.


          • Nie potrzeba słów

            Znaczenie komunikacji niewerbalnej. Rodzaje mowy ciała. Rozumienie sygnałów niewerbalnych. Wywieranie pozytywnego pierwszego wrażenia.

             Czego możesz się nauczyć?

            - Skąd znasz swoją mowę ciała;

            - Jak rozumieć mowę ciała;

            - Jak pokazać pozytywną mowę ciała;

            - Jak wywrzeć pozytywne pierwsze wrażenie.

             Kompetencje:

            - Praca z innymi;

            - Mobilizowanie innych;

            - Motywacja i wytrwałość;

            - Samoświadomość i samodzielność;

            - Kreatywność.


            • Negocjowanie

              Wskazówki dotyczące poprawy komunikacji werbalnej. Język formalny i nieformalny. Asertywna komunikacja. Strategie negocjacyjne.

               Czego możesz się nauczyć?

              - Jak negocjować;

              - Jaka jest różnica między wygraną a przegraną w negocjacjach;

              - Kiedy używać języka formalnego, a kiedy nieformalnego;

              - Jak ćwiczyć umiejętność komunikowania się i wyrażania żądań.

               Kompetencje:

              - Umiejętność dostrzegania możliwości ;

              - Etyczne i zrównoważone myślenie ;

              - Motywacja i wytrwałość;

              - Mobilizowanie zasobów ;

              - Mobilizowanie innych ;

              - Praca z innymi;

              - Uczenie się poprzez doświadczenie.

              • „Prowadź!”

                Umiejętności przywódcze i proces perswazji. Zdolności przywódcy do odniesienia sukcesu w każdej sytuacji. Inspirujące przykłady innych przedsiębiorców.

                 Czego możesz się nauczyć?

                - Jak jasno określić swoją misję biznesową;

                - Jak motywować zespół;

                - W jaki sposób lider powinien być przygotowany na to, że może spodziewać się niespodziewanego;

                - Jak nakreślić jasną wizję misji biznesowej.

                 Kompetencje:

                - Dostrzeganie możliwości;

                - Wizja;

                - Motywacja i wytrwałość;

                - Mobilizowanie zasobów;

                - Umiejętności finansowe i ekonomiczne;

                - Mobilizowanie innych;

                - Podejmowanie inicjatywy;

                - Planowanie i zarządzanie;

                - Radzenie sobie z niepewnością i ryzykiem.

                • „Komunikujmy się!”

                  Istota kanałów komunikacyjnych. Cenne przykłady, konkretne narzędzia, dostępne dla każdego. Umiejętności komunikacyjne, takie jak relacje między inwestorami, klientami, członkami zespołu i ich dopasowanie do kanałów komunikacyjnych: kontakt osobisty, Skype, Facebook, Whatsapp, itd.

                   Czego możesz się nauczyć?

                  - Jak sprawdzić swoje umiejętności komunikacyjne;

                  - Jak doskonalić swoje umiejętności komunikacyjne;

                  - Jak badać różne narzędzia komunikacji;

                  - Jak wybrać odpowiednie narzędzia komunikacji.

                   Kompetencje:

                  - Uczenie się poprzez doświadczenie;

                  - Praca z innymi.

                  • Zasoby ludzkie

                    Analiza kluczowych kwestii i aspektów, które należy uwzględnić podczas rekrutacji. Podejścia w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi (podejścia miękkie i twarde).  Profil kandydatów potrzebnych w Twojej firmie. Doskonalenie umiejętności interpersonalnych.

                     Czego możesz się nauczyć?

                    - Jak zdefiniować potrzeby przedsiębiorcy w zakresie rekrutacji;

                    - Jak być przygotowanym na rekrutację;

                    - Jakie umiejętności są niezbędne do przeprowadzenia rekrutacji;

                    - Jak przyciągnąć profesjonalistów do przedsiębiorstwa podczas rekrutacji.

                     Kompetencje:

                    - Praca z innymi;

                    - Radzenie sobie z niepewnością i ryzykiem;

                    - Planowanie i zarządzanie;

                    - Wizja.

                    • Praca zespołowa

                      Zwiększanie wartości zespołu. Rola współpracy, wiarygodności i zdolności adaptacyjnych. Inspirujące propozycje dotyczące pracy zespołowej.

                       Czego możesz się nauczyć?

                      - Jak być częścią zespołu;

                      - Jak analizować sposób myślenia o pracy zespołowej;

                      - Jak budować relacje między przedsiębiorcą a członkami zespołu;

                       Kompetencje:

                      - Praca z innymi;

                      - Motywowanie innych.

                      • Asertywność

                        Wszystko, co powinieneś wiedzieć o asertywności jako części swojego osobistego rozwoju. Korzyści z kompleksowego podejścia i wiedzy na temat efektywnego przedstawiania naszych pomysłów. Wskazówki i przykłady.

                         Czego możesz się nauczyć?

                        - Dlaczego asertywność jest tak ważna;

                        - Jak możesz wykorzystać asertywność;

                        - Korzyści płynące z postawy refleksyjnej;

                        - Wartość pomysłów i ich konsekwencje.

                        - Jak poprawić swoją zdolność do pracy z innymi ludźmi, rozwiązywania konfliktów i osiągania wspólnych celów.

                         Kompetencje:

                        - Praca z innymi ludźmi;

                        - Motywowanie innych;

                        - Etyczne i zrównoważone myślenie;

                        - Wartościowanie pomysłów.

                        • Zabierz głos

                          Różne techniki usprawniające komunikację i wygłaszanie atrakcyjnych przemówień. Techniki wystąpień publicznych.

                           Czego możesz się nauczyć?

                          - Jak przyciągnąć i utrzymać uwagę słuchaczy;

                          - Jak doskonalić techniki wystąpień publicznych;

                          - Jak radzić sobie z lękiem i produktywnie go wykorzystywać;

                          - Jak stać się inspirującym mówcą publicznym;

                          - Jak analizować dyskusję z publicznością i uzyskać informację zwrotną.

                           Kompetencje:

                          - Samoświadomość i samodzielność;

                          - Motywacja i wytrwałość.

                          • Dlaczego miejsce pracy jest tak ważne dla osiągnięcia sukcesu

                            Zróżnicowanie i znaczenie środowiska pracy. Dokładne kalkulacje wskazujące na znaczenie wyboru środowiska pracy, znaczenie planowania i budżetowania. Czego możesz się nauczyć? - Jak opracować plany z uwzględnieniem kosztów wynajmu/zakupu; - Jak korzystać z różnych wskazówek dotyczących planowania w celu zdefiniowania kosztów wynajmu lub zakupu; - Jak analizować pozytywne i negatywne skutki różnych rodzajów przestrzeni do pracy. Kompetencje: - Wizja; - Planowanie i zarządzanie; - Praca z innymi.


                            • Bezpieczeństwo to podstawa!

                              Przykłady, podstawowe informacje na temat bezpieczeństwa w miejscu pracy, a także bezpieczeństwo danych osobowych. Zmniejszenie ryzyka związanego z bezpieczeństwem danych i wypadkami przy pracy już na wczesnym etapie.

                               Czego możesz się nauczyć?

                              - Jakiego rodzaju sprawy związane z bezpieczeństwem muszą być przestrzegane we wszystkich przedsiębiorstwach;

                              - Dlaczego sprawy bezpieczeństwa muszą być przestrzegane we wszystkich przedsiębiorstwach;

                              - Dlaczego należy redukować zagrożenia związane z bezpieczeństwem danych i wypadkami przy pracy już we wczesnych stadiach;

                              - Jak dotrzeć do lokalnych instytucji, które zajmują się sprawami bezpieczeństwa.

                               Kompetencje:

                              - Etyczne i zrównoważone myślenie;

                              - Samoświadomość i samowystarczalność;

                              - Mobilizowanie zasobów;

                              - Radzenie sobie z niepewnością i ryzykiem;

                              - Praca z innymi.

                              • Konflikty interpersonalne

                                Konflikty interpersonalne. Rodzaje konfliktów interpersonalnych. Konflikty jako konsekwencje twoich decyzji. 

                                 Czego możesz się nauczyć?

                                - Co to jest konfrontacja interpersonalna;

                                - Jak rozwiązywać konflikty;

                                - Jakich umiejętności muszę się nauczyć, by rozwiązywać konflikty;

                                - Jak radzić sobie z konsekwencjami podjętych decyzji.

                                 Kompetencje:

                                - Radzenie sobie z niepewnością i ryzykiem ;

                                - Planowanie i zarządzanie ;

                                - Podejmowanie inicjatywy ;

                                - Motywacja i wytrwałość;

                                - Samoświadomość i samodzielność;

                                - Etyczne i zrównoważone myślenie;

                                - Docenianie pomysłów;

                                - Wizja;

                                - Kreatywność.


                                • Relacje w firmie

                                  Wspieranie działań w zakresie współpracy w organizacji, zwiększanie poczucia przynależności. Pozytywny wpływ na współpracę z innymi i wskazówki, jak poprawić współpracę.

                                   Czego możesz się nauczyć?

                                  - jak poprawić współpracę w firmie, stosując kilka innowacyjnych rozwiązań;

                                  - jak lepiej rozumieć pracowników.

                                   Kompetencje:

                                  - Kreatywność;

                                  - Wizja;

                                  - Praca z innymi.