Diagrama de temas

  • Primavera. Descubrir y Explorar.

    En esta parte, los participantes explorarán y aprenderán que la información está a su alrededor. El truco consiste en adquirir información relevante y significativa y desarrollarla para convertirla en conocimientos y habilidades. Esta parte se centra en descubrir tus cualidades personales, tu potencial, intereses y deseos, así como a mantener una mente abierta al aprendizaje y dar espacio personal para la flexibilidad. También se enfoca en reconocer diferentes tipos de problemas y necesidades que se pueden resolver de manera creativa y en desarrollar habilidades y actitudes individuales.


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      Hay cosas que pueden cambiar tu vida a lo largo de un año, como por ejemplo el contenido de 52 formaciones semanales. Descripción de temas de aprendizaje y resultados.

      Ten en cuenta tu capacidad para influir en el curso de los acontecimientos y las posibilidades a ofrecer para el usuario final.

      ¿Qué puedes aprender?

      • Cómo puede cambiar tu vida en un año;
      • En qué consisten los 52 temas semanales;
      • ¿Cómo puedes influir en el curso de los acontecimientos?

      Competencias cubiertas:

      • Motivación y perseverancia;
      • Autoconciencia y autoeficacia;
      • Visión;
      • Detectar oportunidades.

      • Cruzar la zona de confort

        Este tema te ayudará a cruzar la zona de confort como elemento de autodesarrollo. Entrar en la zona de aprendizaje y dejar atrás la zona de confort.
        ¿Qué puedes aprender?  

        • ¿Cuál es tu zona de confort?
        • Cómo consumir contenido que está fuera de su zona de confort;
        •  Qué sentimientos están relacionados con la zona de confort;
        • ¿Por qué debería uno salir de la zona de confort?
        • Cómo empezar a salir de tu zona de confort.   

        Competencias cubiertas:

        • Detección de oportunidades;
        • Visión;
        • Motivación y perseverancia;
        • Tomando la iniciativa.


        • Aprende a aprender

          Este tema te ayudará a comprender el aprendizaje continuo. La importancia de la adaptación al cambio a través del aprendizaje continuo. Identificación de áreas para continuar en el aprendizaje continuo. Buscar asesoramiento, información y apoyo.

          ¿Qué puedes aprender?

          • Por qué es importante estar en un proceso de aprendizaje permanente;
          • Cómo identificar cuándo, dónde y cómo continuar el aprendizaje permanente;
          • Cómo buscar asesoramiento, información y apoyo cuando sea apropiado.

          Competencias cubiertas:

          • Motivación y perseverancia;
          • Aprendiendo a través de la experiencia.


          • El arte de hacer preguntas y escuchar

            Importancia de ser un buen oyente. Habilidades de escucha activa y empática. El papel de las preguntas en las declaraciones. Preguntas poderosas, divergentes, convergentes, con finalidad cerrada o abierta.

            ¿Qué puedes aprender?

            • ¿Cómo se prepara una buena pregunta?
            • Cuáles son las preguntas poderosas;
            • Cómo utilizar preguntas divergentes o abiertas;
            • Cómo evitar preguntas convergentes o con finalidad cerrada;
            • ¿Qué significa exactamente que alguien pueda escuchar?
            • ¿Hay alguna diferencia entre oir y escuchar?
            • ¿Qué significa exactamente la escucha activa?

            Competencias cubiertas:

            • Valoración de ideas;
            • Autoconciencia y autoeficacia;
            • Motivación y perseverancia;
            • Movilizar a otros;
            • Aprendiendo a través de la experiencia.


            • ¿Puedo ser experto en todas las áreas?

              ¿Puedo ser experto en todas las áreas? ¿Es obligatorio ser experto en todas las áreas? ¿Dónde puedo recibir asesoramiento o evaluación? Aceptación de diferentes puntos de vista. La capacidad de identificar y establecer el conocimiento de los que somos expertos, nos permite tener una mejor idea de nuestras necesidades y desafíos que debemos enfrentar.

              ¿Qué puedes aprender?

              • Cómo entrenar la capacidad para identificar diferentes aspectos de la experiencia;
              • Cómo reconocer las necesidades y los desafíos que deben afrontarse;
              • Dónde recibir asesoramiento o evaluación;
              • ¿Cómo puedo aprender del trabajo con otros?
              • ¿Qué puedes aprender de los errores?


              Competencias cubiertas:

              • Aprendizaje a través de la experiencia;
              • Trabajando con otros;
              • Valorar ideas;
              • Detectar oportunidades.


              • Entrenamiento de la memoria

                Existen varias formas de aprender. Analiza tu estilo de aprendizaje. Usa tus sentidos para entrenar la memoria. Técnicas de aprendizaje rápido y técnicas de memorización.

                ¿Qué puedes aprender?

                • ¿Cómo aprender más rápido?
                • ¿Cómo aprender de forma eficaz?
                • ¿Cómo enseñar al cerebro a aprender?


                Competencias cubiertas:

                • Aprendizaje a través de la experiencia;
                • Motivación y perseverancia;
                • Autoconciencia y autoeficacia;
                • Creatividad;
                • Detectar oportunidades.


                • Aprendizaje en línea e Internet seguro

                  Este tema te ayudará a aprender sobre el aprendizaje en línea. Ventajas y desventajas de la educación en línea. Formas seguras de navegar en línea sin perder tus datos o terminar encontrando el software incorrecto o contenido inapropiado para la edad.

                  ¿Qué puedes aprender?

                  • Cómo aprender en Internet;
                  • Cómo encontrar contenido y lecciones valiosos;
                  • A quién se dedica la educación electrónica;
                  • Cómo navegar de forma segura.

                  Competencias cubiertas:

                  • Aprendizaje a través de la experiencia;
                  • Pensamiento ético y sostenible.


                  • Mantén los ojos abiertos

                    Reconociendo oportunidades. Creación del plan para aprovechar las oportunidades identificadas.

                    ¿Qué puedes aprender?

                    • Este tema se centra en la detección de oportunidades y proporciona información sobre cómo obtener la habilidad de reconocimiento de oportunidades;
                    • Cómo tener una visión clara para identificar las oportunidades que existen;
                    • Cómo reconocer el potencial de una idea;
                    • Cómo estar motivado buscando nuevas oportunidades.

                    Competencias cubiertas:

                    • Detección de oportunidades;
                    • Creatividad;
                    • Visión;
                    • Valorar ideas;
                    • Motivación y perseverancia;
                    • Tomando la iniciativa.


                    • ¿Qué tipo de negocio es el adecuado para mí?

                      ¿Qué tipo de negocio es el adecuado para mí? Comparación de formas jurídicas de negocio. La importancia de pensar y planificar las futuras formas legales de negocio.

                      ¿Qué puedes aprender?

                      • Descripción de todas las formas legales de negocio en el país actual;
                      • ¿Qué es importante a la hora de elegir una forma jurídica de negocio?
                      • ¿Cómo planificar futuras formas legales de negocio?


                      Competencias cubiertas:

                      • Visión.


                      • Pensar fuera de la caja

                        Beneficios de la creatividad. Inteligencia emocional en el lugar de trabajo. Estudio de caso como buen ejemplo de creatividad y emprendimiento.

                        ¿Qué puedes aprender?

                        • Cómo potenciar tu creatividad;
                        • Cómo utilizar la creatividad para identificar nuevas oportunidades;
                        • Cómo desarrollar una visión sobre cómo utilizar la inteligencia emocional en el lugar de trabajo;
                        • Cómo examinar su disposición a ser creativo;
                        • Cómo iniciar el proceso utilizando la creatividad empresarial.


                        Competencias cubiertas:

                        • Tomar la iniciativa;
                        • Motivación y perseverancia;
                        • Visión;
                        • Creatividad;
                        • Detectar oportunidades.